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    金華市交通建設(shè)投資有限公司招聘工作人員簡(jiǎn)章(五)

    時(shí)間: 2017-11-07

    金華市交通建設(shè)投資有限公司是金華市人民政府直屬并由金華市人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資公司,主要負(fù)責(zé)交通基礎(chǔ)設(shè)施、政府性投資項(xiàng)目的投資、融資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理。目前擁有子公司5家,金華交投汽車(chē)服務(wù)有限公司、金華市浙中公鐵聯(lián)運(yùn)港有限公司、金華市鐵路建設(shè)投資有限公司、金華市快速公交有限公司、金華市婺舟航運(yùn)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限公司?,F(xiàn)公司及所屬子公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2人。

    ? ? 一、招聘職位和職數(shù)

    ? ? 面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員2人,其中出納1名、機(jī)電工程1名。

    ? ? 二、招聘范圍、報(bào)名資格條件

    ? ?(一)招聘范圍

    ? ? 全國(guó)范圍內(nèi)符合條件人員。

    ? ?(二)報(bào)名資格條件

    ? ? 1.基本條件。遵紀(jì)守法,品行端正,政治、文化素質(zhì)好,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力,具有高度的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,身體健康。

    ? ? 2.資格條件

    職位

    職數(shù)

    專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷要求

    資格條件

    出納

    1

    會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè),全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷

    1.具有較好的文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力;

    2.能熟練操作財(cái)務(wù)核算軟件,具有3年及以上所報(bào)考職位相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷;

    3.年齡在35周歲以下。

    機(jī)電

    工程

    1

    機(jī)電工程、機(jī)電安裝工程、建筑機(jī)電工程、建筑安裝工程、機(jī)電一體化技術(shù)、建筑電氣與智能化、電氣工程、自動(dòng)化、電子信息工程、通信工程等專(zhuān)業(yè),全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷

    1.具有較好的文字綜合和語(yǔ)言表達(dá)能力;

    2.具有3年及以上所報(bào)考職位相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷;

    3.年齡在35周歲以下。

    以上工作年限計(jì)算到2017年10月31日,年齡計(jì)算到2017年10月31日止。

    ? ? 3.有下列情況之一者不受理報(bào)考:(1)受過(guò)刑事處罰的;(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的;(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;(4)其他不宜報(bào)考的。

    ? ? 三、招聘程序

    ? ? 招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

    ? ?(一)報(bào)名

    ? ? 1.報(bào)名時(shí)間。2017年11月8日--11月21日,上午8:30—12:00,下午14:00—17:30(雙休日除外)。

    ? ? 2.報(bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,咨詢(xún)電話(huà):0579-82576700、89166733。

    ? ? 報(bào)名請(qǐng)到金華市雙溪西路101號(hào)金華賓館一號(hào)樓五樓1511室(上午8:30—12:00,下午14:00—17:30)。報(bào)名人員需準(zhǔn)確填寫(xiě)《金華市交通建設(shè)投資有限公司工作人員招聘報(bào)名表》,并提交相關(guān)材料,資料不齊的,一律拒收。

    ? ? 3.報(bào)名要求。每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)職位,應(yīng)聘人員準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名登記表,并提交:(1)本人有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)(還需打印教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)(如有)、個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績(jī)(成果)的材料等原件及復(fù)印件1份、社保證明(自行準(zhǔn)備社會(huì)保險(xiǎn)信息查詢(xún)記錄);(2)近期1寸彩色證件照2張。報(bào)名材料除原件外不退回。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格和聘用資格。

    ? ?(二)資格審查

    ? ? 公司按照?qǐng)?bào)名條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查合格的準(zhǔn)予參加考試。資格審查合格人員與招聘職位職數(shù)不足3:1的,取消該職位招聘,但經(jīng)同意,允許該職位應(yīng)聘人員調(diào)劑到符合報(bào)名條件的其他職位。

    ? ?(三)考試

    ? ? 考試采取百分制,分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%,合計(jì)組成綜合成績(jī)。

    ? ? 1.筆試。資格審查合格人員全部參加筆試。筆試采取閉卷形式進(jìn)行,內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)知識(shí),測(cè)試時(shí)間為120分鐘,時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    ? ? 2.面試。面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)。每個(gè)職位筆試成績(jī)前三名進(jìn)入面試,一個(gè)職位參加筆試人數(shù)少于三名的,取消該職位面試和招聘。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

    ? ?(四)考察

    ? ? 根據(jù)綜合成績(jī),從高分到低分,按1:1的比例確定考察人選(如綜合成績(jī)并列第一,則面試成績(jī)高分者列為考察對(duì)象)。公司對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí),對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察,注重考察工作實(shí)績(jī),對(duì)是否適合和勝任目標(biāo)職位作出綜合評(píng)價(jià)。如考察出現(xiàn)不合格者,可按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)??疾旌细?,按1:1比例確定體檢人員。

    ? ?(五)體檢

    ? ? 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察再體檢。

    ? ?(六)公示、聘用

    ? ? 根據(jù)考試綜合成績(jī)和考察情況,對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。為確保招聘質(zhì)量,經(jīng)研究確無(wú)合適人選的職位可以空缺。公示期滿(mǎn),對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議,或者反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按照有關(guān)法律和組織程序辦理聘用手續(xù)。

    ? ?(七)公布結(jié)果

    ??? 招聘結(jié)果通過(guò)適當(dāng)途徑向社會(huì)公開(kāi)。

    附件下載:報(bào)名表.doc
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