金華市天平交通工程試驗檢測咨詢有限公司 常態(tài)化社會招聘公告

公司成立于2005年，其前身為金華市交通工程檢測中心，通過浙江省市場監(jiān)督管理局資質(zhì)認可，被浙江省交通工程管理中心評定為公路工程綜合乙級資質(zhì)的試驗檢測機構(gòu)。公司檢測大樓面積6000多平方米，技術(shù)力量雄厚，專業(yè)齊全，儀器設(shè)備精良，主要承擔公路工程原材料試驗檢測、竣（交）工質(zhì)量檢驗、政府監(jiān)督抽檢等工程檢測類業(yè)務(wù)。一直以來，公司始終秉承“科學(xué)、公正、及時、準確”的質(zhì)量方針，先后參與了諸永高速、東永高速、330國道永康段等一大批部、省級重點工程項目的試驗檢測任務(wù)，為護航全市交通建設(shè)發(fā)展做出了積極的貢獻。

現(xiàn)因工作需要，面向社會公開招聘技術(shù)崗位5個，檢測技術(shù)人員26名。

一、招聘范圍、報名資格條件

（一）招聘范圍

全國范圍內(nèi)符合條件人員。

（二）招聘崗位和資格條件

招聘崗位詳見附件1，資格條件如下：

1.基本條件：遵紀守法，品行端正，綜合素質(zhì)好，具備較強的業(yè)務(wù)工作能力，具有高度的工作責任心和團隊協(xié)作精神，身體健康。

2.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)集體研究，可適當放寬條件。

3.有下列情況之一者不受理報考：（1）受過刑事處罰的；（2）受過黨紀、政務(wù)處分的；（3）涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；（4）其他情況不宜報考的。

二、招聘程序

招聘工作按照報名、資格審查、實踐操作、面試、考察、體檢、聘用等程序進行。

（一）招聘信息發(fā)布平臺

金華人才網(wǎng):http://www.jhrcsc.com/

金華市交通投資集團有限公司網(wǎng)站：http://www.kongpob.com/

（二）報名要求

1.應(yīng)聘人員需提供以下應(yīng)聘材料：《金華市天平交通工程試驗檢測咨詢有限公司應(yīng)聘報名表+個人基本信息匯總表》（見附件2）；本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（在學(xué)信網(wǎng)下載，請勿下載學(xué)籍備案表）、歷年社會保險參保證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作業(yè)績（成果）材料、榮譽證書等原件掃描件；jpg格式電子版白底1寸標準近照。

2.報考人員應(yīng)對提供材料的真實性負責，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，即取消考試和聘用資格。報名資料我方代為保管。

3.報名時間：2022年6月10日8:30起，招滿即止。

4.報名須知應(yīng)聘者須將完整填寫的《金華市天平交通工程試驗檢測咨詢有限公司應(yīng)聘報名表+個人基本信息匯總表》（Word版）和證明材料原件掃描件以附件形式（一并打包）發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為：“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+職稱”，例如李四-招商專員-全日制本科-助理工程師。報考人員若未按要求完整填寫《應(yīng)聘報名表+個人基本信息匯總表》及提供相關(guān)證明材料視為無效報名，由此造成的相關(guān)后果由報考人員自行承擔。

5.請保持手機暢通，考試及招錄相關(guān)信息我們將通過短信或電話的形式及時通知。

6.聯(lián)系方式：

（1）報名資料投遞郵箱：tianpingjiance@sina.com。

（2）聯(lián)系電話：0579-82152298（朱女士）。

（3）聯(lián)系地址：金華市金東區(qū)赤松路399號交投實業(yè)中心檢測樓。

（三）資格審查

金華市天平交通工程試驗檢測咨詢有限公司按照招聘公告規(guī)定的報考條件和崗位具體要求進行資格審查，審查結(jié)果將以電話或短信方式通知到應(yīng)聘人員。經(jīng)審查合格的準予參加面試，各崗位將按照符合條件的實際人數(shù)組織面試。

（四）實踐操作、面試

本次招聘考試形式分為實踐操作和面試,重點測試應(yīng)聘者專業(yè)業(yè)務(wù)能力、崗位認知程度、語言表達能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)。實踐操作及面試滿分均為100分，應(yīng)聘人員的綜合成績按實踐操作占60%、面試占40%的比列百分制加權(quán)計算，綜合成績60分及以上合格，低于該成績的不列入考察人選。面試時間、地點根據(jù)報名情況另行通知。

（五）考察

根據(jù)面試成績從高分到低分，按照招聘崗位1:1比例確定考察人選。公司對考察對象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進行核實，對德、能、勤、績、廉進行全面考察，注重考察工作實績，對是否適合和勝任目標崗位作出綜合評價。如考察出現(xiàn)不合格者，可按綜合成績從高分到低分依次進行遞補一次，若無合適人選可核減該崗位。入圍考察人員需積極配合考察組做好考察工作，拒不配合的視為放棄考察?？疾旌细瘢?/font>1:1比例確定體檢人員。