時(shí)間: 2021-12-31
一、招聘崗位和人數(shù)
本次招聘崗位共1個(gè),招聘人數(shù)2人,
二、招聘范圍、報(bào)名資格條件
(一)招聘范圍
全國(guó)范圍內(nèi)符合條件人員。
(二)報(bào)名資格條件
1.基本條件。遵紀(jì)守法,品行端正,綜合素質(zhì)好,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力,具有高度的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,身體健康。
2.崗位任職資格條件:本科及以上學(xué)歷,道橋、隧道、公路工程、工程管理、土木工程(道橋方向)等工程類相關(guān)專業(yè);40周歲及以下,具有10年及以上公路工程等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);具有高級(jí)工程師及以上職稱;具有較強(qiáng)的責(zé)任心和吃苦耐勞精神;本崗位在戶外作業(yè)較多。
3.有下列情況之一者不受理報(bào)考:(1)受過(guò)刑事處罰的;(2)受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分的;(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的;(4)其他情況不宜報(bào)考的。
三、招聘程序
招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審核、考試、考察、體檢、聘用等程序進(jìn)行。
(一)招聘信息發(fā)布平臺(tái)
金華人才網(wǎng): http://www.jhrcsc.com/
金華市交通投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站:http://www.kongpob.com/
(二)報(bào)名要求
1.應(yīng)聘者須將完整填寫(xiě)的《金華市交通投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表+個(gè)人基本信息匯總表》(Word版)和證明材料原件掃描件以附件形式(一并打包)發(fā)送至指定郵箱,并將附件名稱和郵件主題改為:“姓名+常態(tài)化招聘+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+職稱”,例如李四-常態(tài)化招聘+工程管理-全日制本科-助理工程師。報(bào)考人員若未按要求完整填寫(xiě)《應(yīng)聘報(bào)名表+個(gè)人基本信息匯總表》及提供相關(guān)證明材料視為無(wú)效報(bào)名,由此造成的相關(guān)后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
2.應(yīng)聘人員需提供以下應(yīng)聘材料:《金華市交通投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表+個(gè)人基本信息匯總表》(見(jiàn)附件);本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在學(xué)信網(wǎng)下載,請(qǐng)勿下載學(xué)籍備案表)、歷年社會(huì)保險(xiǎn)參保證明、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、工作業(yè)績(jī)(成果)材料、榮譽(yù)證書(shū)等原件掃描件;jpg格式電子版白底1寸標(biāo)準(zhǔn)近照。
3.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消考試和聘用資格。報(bào)名資料我方代為保管。
4.報(bào)名時(shí)間:自發(fā)布招聘公告之日開(kāi)始,招滿即止。工作日上午8:30~12:00 ,下午2:00~5:30。
5.請(qǐng)保持手機(jī)暢通,考試及招錄相關(guān)信息我們將通過(guò)短信或電話的形式及時(shí)通知。
6.聯(lián)系方式
(1)報(bào)名資料投遞郵箱:jhjttzzp@163.com
(2)聯(lián)系電話:0579-82570981(施女士、嚴(yán)先生)。
(3)聯(lián)系地址:金華市金東區(qū)光南路668號(hào)金華銀行金東區(qū)支行大樓604。
(三)資格審查
金華市交通投資集團(tuán)有限公司按照招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件和崗位具體要求進(jìn)行資格審查,資格審查采用現(xiàn)場(chǎng)審查的方式,審查通知將以電話或短信方式通知到應(yīng)聘人員。接到審查通知的人員,請(qǐng)?jiān)谧越拥綄彶橥ㄖ?/font>3個(gè)工作日內(nèi)攜帶《金華市交通投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》紙質(zhì)版(雙面打印,本人簽字)、所有證明材料原件及復(fù)印件一份,到金華市交通投資集團(tuán)有限公司進(jìn)行材料復(fù)核,逾期未進(jìn)行資格審查的視作放棄。經(jīng)審查合格的準(zhǔn)予參加面試,各崗位將按照符合條件的實(shí)際人數(shù)組織面試。
(四)面試
面試采取百分制,由公司組織相關(guān)專家進(jìn)行面試。面試成績(jī)需達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分),若面試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線則不能進(jìn)入考察程序。面試若確無(wú)合適人選,崗位可以空缺。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,未按時(shí)參加面試者,視為放棄。
(五)考察
根據(jù)最終成績(jī),從高分到低分(面試成績(jī)需達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線75分以上),按1:1的比例確定考察人選(如最終成績(jī)第一名有并列的均進(jìn)入考察)。若確無(wú)合適人選,崗位可以空缺。若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或考察不合格的情況,可按面試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ),若無(wú)合適人選可考慮重新組織招聘??疾旌细?,按1:1比例確定體檢人員。
(六)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,若在此環(huán)節(jié)中出現(xiàn)本人放棄或體檢不合格的情況,可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察再體檢。若無(wú)合適人選可重新組織招聘。
(七)公示、聘用
根據(jù)考試成績(jī)、考察和體檢等情況,對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。為確保招聘質(zhì)量,經(jīng)研究確無(wú)合適人選的,崗位可以空缺。公示期滿,對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議,或者有反映問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響錄用的,按照有關(guān)法律和組織程序辦理錄用手續(xù)。聘用人員在受聘前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系,并出具相關(guān)證明材料。擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班,無(wú)正當(dāng)理由逾期報(bào)到的,取消錄用資格。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符,均取消應(yīng)聘資格。
四、薪酬及福利待遇
錄用人員享受國(guó)家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利(五險(xiǎn)一金),執(zhí)行公司薪酬及福利制度。
五、招聘紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作由金華市交通投資集團(tuán)有限公司紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督,監(jiān)督電話:0579-82576757。