金義生物質(zhì)熱電項(xiàng)目（籌）分管落地政策處理工作負(fù)責(zé)人選聘公告

金義生物質(zhì)熱電項(xiàng)目（籌）

分管落地政策處理工作負(fù)責(zé)人選聘公告

金義生物質(zhì)熱電項(xiàng)目是由金華市交通投資集團(tuán)有限公司等合作參投，主要將從事生物質(zhì)發(fā)電、供熱等相關(guān)業(yè)務(wù)。根據(jù)項(xiàng)目前期準(zhǔn)備與落地建管工作的需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘一名金義生物質(zhì)熱電項(xiàng)目（籌）分管落地政策處理工作負(fù)責(zé)人。

一、選聘范圍、報(bào)名資格條件

（一）選聘范圍

全省范圍內(nèi)符合條件人員，同等情況下，金華市區(qū)籍或有金華市本級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

（二）報(bào)名資格條件

1.選聘崗位：金義生物質(zhì)熱電項(xiàng)目（籌）分管落地政策處理工作負(fù)責(zé)人。

2.基本條件。遵紀(jì)守法，品行端正，政治、文化素質(zhì)好，具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力，具有高度的工作責(zé)任心、敬業(yè)精神以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康。

3.資格條件：45周歲以下（截至2020年4月30日）；本科及以上學(xué)歷；專業(yè)不限；熟悉能源或熱電項(xiàng)目前期管理、項(xiàng)目落地政策處理工作優(yōu)先；具備2年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位或大中型企業(yè)中層（比照科級(jí)管理）及以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

4.條件特別優(yōu)秀的，經(jīng)項(xiàng)目招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究同意，可適當(dāng)放寬條件。

5.有下列情況之一者不受理報(bào)考：（1）受過刑事處罰的；（2）受過黨紀(jì)、政務(wù)處分的；（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；（4）其他情況不宜報(bào)考的。

二、選聘程序

選聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

    （一）選聘信息發(fā)布平臺(tái)

金華人才網(wǎng): http://www.jhrcsc.com/

金華市交通投資集團(tuán)有限公司網(wǎng)站：http://www.kongpob.com/

金華市交通投資集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)

（二）報(bào)名要求

1.要求提供以下應(yīng)聘材料：本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（在學(xué)信網(wǎng)下載,請(qǐng)勿下載學(xué)籍備案表）、社會(huì)保險(xiǎn)參保證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、工作業(yè)績(jī)（成果）材料、榮譽(yù)證書等材料掃描件1份、jpg格式電子版白底標(biāo)準(zhǔn)近照。

2.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。報(bào)名資料我們將代為保管。  

3.報(bào)名時(shí)間：2020年4月16日00:00—4月23日24:00。

4.報(bào)名須知。應(yīng)聘者須將完整填寫的《金華市交通投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表》（見附件）和所需應(yīng)聘材料以附件形式（一并打包）發(fā)送至指定郵箱，并將附件名稱和郵件主題改為：“姓名+應(yīng)聘崗位+學(xué)歷+職稱”，例如李四-招商專員-全日制本科-助理工程師（請(qǐng)使用word版，勿用PDF及掃描等版本）。

5.請(qǐng)保持手機(jī)暢通，考試及招錄相關(guān)信息我們將通過短信或電話的形式及時(shí)通知。

6.聯(lián)系方式

（1）公司官網(wǎng)：www.kongpob.com

（2）報(bào)名資料投遞郵箱：jhjttzzp@163.com

（3）聯(lián)系電話：0579-82570981、82570809（施女士、葉先生）

（4）聯(lián)系地址：金華市金東區(qū)政和街33號(hào)金源財(cái)富中心3號(hào)樓六樓609室

（三）資格審查

由于疫情原因，現(xiàn)場(chǎng)資格審查改為線上資格審查。工作人員將通過考生發(fā)送的電子材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的準(zhǔn)予參加考試。審查合格的應(yīng)聘人員將會(huì)收到短信、電話等形式的通知。資格審查合格人員與選聘崗位職數(shù)比例不足3：1的，取消該崗位選聘。

（四）考試

考試方式采用面試，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘者崗位認(rèn)知程度、專業(yè)業(yè)務(wù)能力、語言表達(dá)能力、崗位勝任能力和綜合素質(zhì)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。考試成績(jī)將以適當(dāng)方式向社會(huì)公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

（五）考察

根據(jù)考試成績(jī)，從高分到低分，按1：3的比例確定考察人選。公司對(duì)考察對(duì)象的學(xué)歷、履歷、任職資格等情況進(jìn)行核實(shí)，對(duì)德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察，注重考察工作實(shí)績(jī)，對(duì)是否適合和勝任目標(biāo)職位作出綜合評(píng)價(jià)。如考察出現(xiàn)不合格者，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。考察合格，按1:1比例確定體檢人員。

（六）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察和體檢。

（七）公示、聘用

根據(jù)考試成績(jī)和考察等情況，對(duì)擬錄用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。為確保選聘質(zhì)量，經(jīng)研究確無合適人選的，崗位可以空缺。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議，或者有反映問題但經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按照有關(guān)法律和組織程序辦理錄用手續(xù)。擬錄人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班，無正當(dāng)理由逾期報(bào)到的，取消錄用資格。

（八）公布結(jié)果

    選聘結(jié)果通過適當(dāng)途徑向社會(huì)公開。

三、薪酬及福利待遇

錄用人員享受國(guó)家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利（五險(xiǎn)一金），年薪30萬以上。

四、選聘紀(jì)律監(jiān)督

本次選聘工作由金華市交通投資集團(tuán)有限公司等公司聯(lián)合選聘。金華市交通投資集團(tuán)有限公司紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0579-82952970。

          金華市交通投資集團(tuán)有限公司

                                 2020年4月16日

附件：金華市交通投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘報(bào)名表